高校行政管理在校园文化建设中的作用范文

高校的校园文化建设是一个高校的学风建设、精神文明建设和理想追求等整体水平的综合表现。高校的校园文化建设不仅包含学习的物质文化建设，还包含学校的精神文化建设。校园的物质文化是精神文化的载体，校园的精神文化是校园主体意识形态的表现，是学校特色和精神风貌的集中表现。高校行政管理是高校教育管理的重要组成部分，对校园文化建设具有积极的促进作用。但是，由于教学改革环境下的高校行政管理体系还不够完善，行政管理中还存在一些问题，这对校园文化建设也起到了一定的制约作用。

1、高校行政管理推动了校园文化建设的前进

高校行政管理虽然属于校园行政管理的范畴，但是从深层次上看，高校行政管理的模式、组织体系、管理制度以及管理方法也是校园文化建设的一个重要组成部分。随着教学改革的进行，高校行政管理型式也从行政化的管制向以人为本的服务型转变，而以人为本正是校园文化建设的一个典型特点。高校行政管理的服务功能，为校园文化建设的开展能够顺利的进行提供了保障。

校园文化建设是一项复杂的工作，其覆盖面大，涉及范围广，受多方面因素的影响，不仅要着眼于现在，又要展望于未来。要实现校园文化建设的理想目标，需要全校各部门、各组织机构的相互的协调与配合，只有各部门共同的努力，统一协作，才能使校园文化建设顺利进行，从而实现目标。但是每个部门都有自己的特点，对校园文化的认识不同，难免会出现分歧，这就需要高校行政管理部门做好各部门的协调工作，将校园文化建设工程的执行任务分解并在各个部件间加以落实，使部门形成良好的合作，共同建设高水平的校园文化。但是，随着社会的发展，校园文化建设也要跟上时代的发展步伐，不断的进行更新建设。为此，高校行政管理部门必须建立科学有效的评价和监督机制，督促各部门对校园文化建设的更新和维护，适时进行调整和改进，使校园文化建设实现可持续的发展。

2、高校行政管理中存在的问题制约了校园文化建设的发展

高校行政管理人员对校园文化建设的认识不足，对如何打造适应社会发展变化的新的校园文化氛围，提高校园文化建设的内涵还需要加强学习和研究。但是行政管理工作本身就比较复杂，涉及面多，繁重的工作压力常使管理人员感到疲乏倦怠，很少主动的对校园文化建设的内涵进行学习和研究。对校园文化建设内涵认识上的不足影响了校园文化建设的向前发展。

对于高校的校园文化建设来说，工作质量和工作效率同等重要，需要两手抓，两手都要硬。而我国高校的行政管理人员的组织机构复杂，管理人员素质参差不齐，有的甚至是因为特殊的途径进行管理工作的岗位的，再加上官僚主义和形式主义的作风思想的入侵，部分管理人员对自身的工作不够重视，敷衍了事。另外在工作中对业务知识的学习和业务素质的提高也不重视，满足于现状，不思进取，这都对校园文化建设的质量产生了不利的影响。