行政部门主管岗位职责（通用7篇）

行政部门主管岗位职责 篇1

1、管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工考勤结算;

2、填制和分析各类人事统计报表;

3、协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等;

4、办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险、公积金缴纳的相关手续;

5、负责公司绩效考核事项的落实和推进;

6、负责公司各部门培训工作的落实与推进;

行政部门主管岗位职责 篇2

1、负责组织起草行政综合文件、计划、报告等文件，建立健全公司行政各项管理规章制度;

2、负责公司后勤、采购、以及固定资产等日常性行政事务的管理与监督，确保公司行政工作能有效的积极开展;

3、负责促进公司与社会各界的广泛合作和友好往来，做好各项工作申报，并协助主任做好对外公关接待工作，树立公司良好形象;

4、负责组织公司召开各项会议，并确保会议室正常使用，保证会议正常进行;

5、负责公司车辆管理工作，定期安排车辆进行清洗、保养与维修或者年检，确保车辆的整洁与正常使用;

6、负责公司部门固定资产管理，简历台账

7、协调各部门之间的关系，做好公司内外沟通工作;

8、积极完成上级领导交代的其他工作任务。

行政部门主管岗位职责 篇3

1、在公司领导下前面负责公司行政、后勤工作，保障公司在任何情况下都能够顺利开展各项工作，确保公司的安全稳定，正常运作;

2、全面负责行政部全体成员的日常管理工作，合理分工和配置人员，做到各尽其能，负责督导和分配所属人员的各项工作;

3、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪，对违反公司制度人员进行处理工作;

4、全面负责公司卫生、安全日常管理工作，确保后勤保障有力;

5、全面负责公司财产管理，确保公司财产安全，避免流失和浪费;

6、全面负责公司应急救援机制的组织工作，处理好公司的各类突发性事件;

7、规范公司员工举止行为，礼貌用语等，树立良好公司形象;

8、上级交办的其他事务;

行政部门主管岗位职责 篇4

1、处理人员入职、离职、调转、考勤等基础人事工作;

2、负责人力资源相关数据管理及分析，进行人事系统的日常维护;

3、对接外服机构及公司合作员工，处理人事维护工作;

4、负责进行公司日常行政管理工作，建立有效的行政管理制度，并监督有效执行;

5、负责公司内务、安全管理，以及为其他部门提供及时有效的行政服务;

6、负责公司公章施印、公司机密文件证照管理;

7、负责工商资料的归档，建立并更新公司信息档案;

8、负责各项行政采购、发放和管理工作，及时更新台账。

行政部门主管岗位职责 篇5

1.协助行政部经理开展公司行政、总务等各项工作的管理与协调。

2.负责贯彻落实各项规章制度，确保行政管理工作规范有序。

3.负责跟踪公司各个部门及生产团队的月度工作计划完成情况，根据公司的相关标准及规定进行监督和考核;

4.负责督促生产现场的管理标准执行，落实不符合项目的整改完成情况，对管理层及时进行通报;

5.负责公司管理层会议的行程安排;

6.负责公司重大项目交谈，会议内容记录、整理及存档;

7.负责公司起草公司相关通知及发布工作;

行政部门主管岗位职责 篇6

1、建立和完善公司的招聘流程，执行简历甄别、聘前测试、面试定岗、薪酬谈判、背景调查、入职跟踪等;;

2、负责人事日常工作，入职、转正、调资、晋升、离职、档案等管理;

3、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策;

4、负责公司企业文化建设;员工活动组织、策划和安排;

5、负责公司行政、后勤保障(宿舍、饭堂)工作，管理及调配各种行政资源合理使用，健全行政管理体系;

6、总经理交代的其他工作。

行政部门主管岗位职责 篇7

1、根据公司规划，协助主管对园区日常招商、服务、物业的营运管理，协调内外部关系等工作;

2、负责云平台、公众号更新维护以及各类资料收集整理工作;

3、协助园区内各类活动的组织、协调与安排;

4、园区的日常接待以及讲解介绍工作。