人事行政文员工作职责（精选12篇）

人事行政文员工作职责 篇1

1、档案、合同管理

2、各类执照及资质办理及年检

3、组织会议及编写各类材料

4、桃仙管委会商务部每月材料汇报(周报、半月报、月报、表单等)

5、办公用品、办公耗材采购及出入库管理

6、编写各类流程及规章制度

7、公司员工活动的策划及实施(生日会、团建等)

8、领导交办的各项临时工作

人事行政文员工作职责 篇2

1.负责招聘网的招聘工作：简历筛选、预约、面试安排及结果反馈，及时满足各部门的用人需求;

2.办理员工入职、离职、调动等相关手续，如劳动合同的签订、新员工入职培训;

3.负责公司考勤管理工作，审核考勤表，核算全员每月工资、核发工资条。

4. 人事档案的管理工作，花名册的维护与更新

5.员工入职社保的购买，离职的退保手续;

6 .负责办公物品的采购;

7 .通告的编制及张贴;

8. 员工宿舍的安排和水电管理;

人事行政文员工作职责 篇3

1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;

2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策;

3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要;

4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续;

5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作;

6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动;

7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;

8、熟悉行政部其他岗位工作;

9、完成上级领导交办的其他任务。

人事行政文员工作职责 篇4

1. 负责招聘网站管理，筛选简历、电话邀约、安排面试等;

2. 负责员工入职离职手续流程办理，人事档案归档管理;

3. 负责员工考勤、薪资、内部员工档案等数据统计;

4、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;

5. 完成上级领导安排的其它工作。

人事行政文员工作职责 篇5

1、公司6S推行及检查;

2、绿化，卫生、宿舍、饭堂、消防等日常管理及监督;

3、固定资产日常管理及网络维护;

4、工商证件的办理、变更、年审等工作;

5、组织员工康体活动;活动文化宣传;

6、协助经理进行申报工作;

7、做好员工日常安全纪律巡查，预防意外事故的发生;发生工伤事故及时跟进处理;

8、 完成上级交办的其他工作任务。

人事行政文员工作职责 篇6

1、负责工会、党委日常工作;

2、负责员工宿舍的管理;

3、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作;

4、配合其他部门有关工作;

5、熟悉东宝考勤系统管理。

6、领导交办的其它事宜。

人事行政文员工作职责 篇7

1、 办理员工入、离职手续;

2、 统计员工考勤、汇总人事报表、人事档案更新与管理;

3、 员工劳动合同新签、续签与签领登记;

4、 招聘渠道的维护及发布招聘信息、预约;

5、 跟踪试用期员工月度考核、绩效数据收集等;

人事行政文员工作职责 篇8

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;

2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;

3、公司内部员工档案的建立与管理;

4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;

5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;

6、负责考勤及工资绩效的核算;

7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;

8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度; 等。

人事行政文员工作职责 篇9

1. 负责岗位信息的确认及发布，简历筛选、面试预约，面试跟进等;

2. 内外部招聘渠道的管理维护，招聘相关信息和数据的及时收集并统计，招聘效果的评估;

3. 负责办理员工入职、转正、调岗、离职等相关工作;

4. 人事信息维护，花名册制作、更新;

5. 负责考勤、员工休假的管理，按月整理全员考勤;

6. 面试候选人的薪资沟通、确认;

7.完成领导交办其它临时性工作。

人事行政文员工作职责 篇10

电话的接听、转接，客户接待，

办公用品的采购，发放、归档、收发快递;

员工入职、离职人员的办理，员工档案的归整;

日常行政类工作，公司行政类费用报销等;

人事行政文员工作职责 篇11

1.负责公司的日常行政管理;

2.负责招聘渠道维护开发及招聘;

3.办理入职、离职、转正、调薪等相关工作;

4.建立维护人事档案、员工花名册;

5.负责员工劳动合同的签订和日常管理工作;

7.负责员工考勤、休假的管理;

人事行政文员工作职责 篇12

1、负责协助招聘工作，发布招聘信息、筛选简历、维护管理现有的招聘渠道等工作。

2、负责员工关系工作，新员工入职手续办理，员工离职、员工转正、员工调岗等手续的办理，劳动合同的签订工作。

3、负责人事档案的管理、维护和人员考勤统计工作。

4、负责来访人员的前台接待、执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌。

5、负责公司的文件处理工作，打印、复印、快递包裹的签收工作。

6、负责办公用品的领用、发放;建立办公用品管理台帐。

7、负责企业文化宣传和集体活动的组织。

8 、负责公司后勤的相关工作。

9、完成上级领导交办的其他工作。