新媒体主管岗位职责（精选5篇）

新媒体主管岗位职责 篇1

1、利用互联网工具挖掘更多可合作推广图书的外部流量资源;

2、对外部流量资源有一定的规划性，可针对不同场景下的活动做推广宣传;

3、维护现有KOL资源，并培养长期用户的粘性;

4、使用站内运营工具提升用户活跃度;

5、探索异业合作的延展性，提升当当在不同行业中的曝光度。

新媒体主管岗位职责 篇2

1. 负责公司在网站、微信、微博等端口的品牌策划及内容运营，统筹各项目、业务的宣传创意、文案撰写，并与其他部门协作完成各类品宣物料及营销工具;

2. 制定线上、线下活动计划，统筹活动组织及执行，跟进并不断优化活动效果;

3. 拓展和建立良好的媒体沟通渠道，负责媒体合作的评估、选择与管理，与相关主流媒体保持良好关系;

4. 负责公司品牌及IP打造，协助舆情管理和危机公关的处理;

5. 负责品牌媒体部人员管理，定期组织学习分享和培训。

新媒体主管岗位职责 篇3

1、负责制定节目产品应用推广策略和规划;

2、负责节目产品相关频道微博、微信等SNS新媒体平台的日常运营;

3、负责组织、策划线上推广活动，与粉丝充分互动，提高新媒体的活跃粉丝量;

4、负责组织社交与移动媒体用户调研与分析，社交与移动媒体互动创意策划;

5、负责在所有新媒体上的内容发布和维护，撰写营销方案;

6、负责在所有新媒体上的线上活动执行以及反馈;针对日常话题、综合性活动和突发性事件策划参与的活动方案;

新媒体主管岗位职责 篇4

1.媒体运营整体目标进行工作分解，制定详细的传播策略和运营执行计划;负责新媒体相关内容、节日活动策划、选题、执行、出稿等整体规划和运营管理，把握整体风格及发展方向;

2.关注线上线下营销发展趋势，随时提供最新的营销方向，负责线上广告投放及优化，针对不同产品不同渠道制定广告投放机制和策略方案，实现公司利益的化;

3.监控推广效果，能进行数据化分析与总结，确保品牌流量保持阶段性的稳定和持续的增长，合理控制成本;

4.负责与内部团队、第三方进行有效沟通，把控投放节奏，优化投放内容，提升转化率;

5.开拓及维护媒体关系，进行媒体资源的拓展、分析、整理、维护。

新媒体主管岗位职责 篇5

1、负责公司社会化媒体(微信公众号、微博、官网、网络平台)运营推广，日常内容编辑、发布、维护、管理、互动，提高影响力和关注度，并维护公司社会化品牌形象;

2、深入了解互联网，掌握微信、微博、抖音等产品新功能，尤其新媒体特点及资源的有效运用;

3、配合公司营销活动进行新媒体端的宣传推广，并协助活动进行;

4、收集分析公司社会化媒体运营情况及较新活动信息，制定个人周、月工作计划，并向上级提交总结报告;

5、制定活动主题H5方案;

6、负责活动小型活动方案的策划、创意、执行、运营以及汇报和总结;

7、策划组织线上大型合作活动以及定向专题活动的组织策划执行推广，并做相应的活动评估报告和总结报告，同时负责微博、微信等新媒体资源拓展，渠道运营及管理。

8、热点事件的发掘与整理，为营销活动提供优质资源。

9、配合部门其他工作，按时完成领导指派工作等。