人员岗位职责范文（精选17篇）

人员岗位职责范文 篇1

1、负责日常财务的管理和核对;

2、负责收集和审核原始凭证，保证财务手续及原始单据的合法性、准确性;

3、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，银行回单打印，编制银行存款余额调节表;

4、负责记账凭证的编号、装订;保存、归档财务相关资料;

5、负责开具各项票据;

6、办公室基本账务的核对、财务管理统计汇总;

7、协助及处理一些财务临时紧急事项

人员岗位职责范文 篇2

1、公司往来相关付款单据评审及业务水单、应付账款系统录入;

2、相关办公用品的购买，产生的费用登记录入;

3、负责员工考勤的相关工作;

4、51job每日的职位刷新，根据公司人员变动情况发布相关职位;

5、负责公司的招聘以及面试安排;

6、样品单和大货单的出货事宜;

人员岗位职责范文 篇3

1.遵守公司、部门的检验规章制度，服从部门管理和工作安排。

2.按照部门规定，进行整机相关质量的预防、纠正、检验、监督、升级处理等相关工作。

2.1质量预防，协助部门主管对潜在的质量问题进行原因分析，并提出改进建议。

2.2质量纠正，对重大、普遍、频发性问题进行原因分析并提出改进建议。

2.3质量检验，包括整机相关检验、关键外购件检验、配件检验等。

2.4质量监督，包括装配过程中工位器具的使用监督、装配质量监督，技术标准和工艺规范的执行情况监督，重要装配总成、重要指标项报检、整改后复检情况监督等。

3.协同设备现场生产会的参与，并对部门内职责项进行整改，对生产问题项进行整改确认。

4.新产品检验验证，并能根据检验结果，提出改进建议。

5.整机设备出厂遗留问题汇总

6.设备出厂合格证的制作及颁发(售后)。

7.与其他工序检验员进行质量协同管控。

8.负责整机检验相关知识的培训，新员工的带教。

人员岗位职责范文 篇4

1、负责夜间楼层安全巡查，做好夜间服务，满足客人要求。

2、收集送餐服务卡，及时通知餐厅收取。

3、对服务台，工作台间及有公共场所区域卫生进行保洁。

4、劝来访者在夜间12点前离房，对来访留宿者劝其到接待处办理留宿手续，劝告不听者立即报告大堂副理处理。

5、负责本班走房的查房，发现遗留物品须马上交还客人或交服务中心保管。

6、清点本班各类物品和客人借用品，如数交下一班并提醒下一班完成特别事项。

7、填写通宵班工作报表并按时交部门。

人员岗位职责范文 篇5

1、公司财务工作的全面管理;

2、负责编制和审核会计凭证，进行账务处理，负责各项税费的核算和缴纳及申报税务工作;

3、按时开具发票并定期进行应收应付款的对账、清理和催收工作;

4、负责各类票据的审核和组织落实工作，负责公司各项费用的报销审核工作;

5、按照财务规定及时办理现金收付和银行收付结算业务，现金、支票、发票、各类印章的保管工作;

6、负责会计档案的装订归集和保管工作;

7、定期归集公司各主要项的成本资料，并提供分析建议;

8、研究国家的税务政策，负责公司纳税筹划和税务管理工作，全面参与税务管理部门的业务对接。

人员岗位职责范文 篇6

1、 对公司各项经营指标进行分析

2、 从大量数据中构建分析所需数据体系，监控关键性财务及经营指标的达成状况，及时发现波动，支持专项分析

3、 总结与提炼财务数据，不断优化数据处理的时效性

4、 运用可视化工具，呈现数据分析结论。

人员岗位职责范文 篇7

1、在财务总监带领下，搞好财务核算，严格执行各项经费开支标准。

2、负责各项会计事务处理，正确设置会计科目，数字真实凭证完整，装订整齐，字迹清晰，报账及时。

3、及时正确编制会计报表，帐表相符，认真分析，有情况要说明，按时上报。

4、经常检查收支情况，分析费用升降原因，提合理化建议，及时向经理反映本单位经济活动情况。

5、严格执行结算纪律，及时清理债权债务。

6、做好会计档案管理工作，做到安全、保密。

人员岗位职责范文 篇8

1、建立符合酒店实际的财务运作体系。

2、严格资金管理，保证资金安全。

3、每月按时出具并分析财务管理报告，为运营管理提供决策依据。

4、优化存货管理体系。

5、审核并确保账账相符、账实相符。

6、处理好涉税事务，使酒店的涉税风险降到最低。

7、领导安排的临时工作。

人员岗位职责范文 篇9

司机岗位职责

一、基本信息

职位名称：司机

所属部门：行政部

直属上级：车队队长

岗位级别：六职等

岗位性质：操作性

直接下属：无

二、岗位职责

1、公司司机必须遵守《道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。同时遵守本公司其他相关的规章制度。

2、司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。确保车辆正常行驶。

3、司机应注意保持车辆的清洁。

4、出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油。

5、司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告车队长，并提出具体的维修意见;未经批准，不许私自将车辆送厂维修。

6、出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。

7、司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。避免因证件不全被罚款。

、晚间司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。

9、注意送货到客户后，要按客户指定地点停放车辆，文明卸货，以维护公司声誉和形象。

10、司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车。行车途中如发生交通事故，应当立即报警处理。

11、上班时间内司机未被派出车的，应随时在公司等候出车。公司用车时，要准时出车，不得误点。

12、司机应服从队长安排，不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的，事后可向上级领导反映。

13、司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知管理人员，并说明原因。

14、司机未经领导批准，不准私自用车;不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶;任何人不得利用公司车辆学开车。

15、费用报销：司机所有因公费用(停车费、过路费、加油、修理等等)必须以正式有效凭证作为报销凭证，由驾驶员整理粘贴报销凭证后交领导审核签字，方可报销。

三、岗位权限：

1、有拒绝违章指挥的权力。

2、有义务制止非合理用车的权力。

3、有保证货物安全、保证公司利益不受侵犯的权力。

四、考核指标：

安全记录、工作完成配合情况、费用控制、制度遵守、车况车容、公司整体评价。

五、任职资格

性别/年龄：25～35岁

教育背景：中技以上文化

培训经历：财务及经济类相关专业

经验：持B证驾驶证，3年以上专职司机的工作经验，驾车熟悉，懂一般的车辆日常维护;

技能技巧：熟悉交通法规，责任心强，能吃苦耐劳，熟悉潮汕地区交通路线

态度：谦和、友善，正直、诚信。服务意识和支持意识强，能任劳任怨。

六、工作关系

对内关系：

上级：车队队长

平行：职员

下级：无

对外关系：

服务对象：岗位工作需要

客户服务：业务接待

七、职级关系

可晋升岗位：车队队长

可轮换岗位：司机

八、其它

工作条件：本岗位工作属脑力劳动兼小部分体力劳动，办公环境一般。

工作时间：在公司制度规定的正常班时间内工作，未完成工作时视情况加班。

人员岗位职责范文 篇10

1、搜集并分析政府最新政策法规、行业信息，为公司各项业务提供政策支持;

2、根据国家、江苏省、海门市及区政府申报要求，匹配公司合适项目，分析项目申报可行性并做出申报计划;

3、负责组织协调技术部门、人资部门、财务部门进行方案书的编写工作;

4、负责申报材料的整体编制、整理，根据项目时间节点进行申报;

5、协调公司内资源组织审评答辩等;

6、负责项目申报后期的结项验收工作落实;

7、建立公司与政府相关部门的良好公共关系，并负责日常联系和关系维护，做好政府相关部门的外联工作，包括日常接待、会议参与、活动组织等。

人员岗位职责范文 篇11

1、负责成品的组装;

2、负责生产工具的使用、维修与保养;

3、严格按照各项流程标准作业;

4、完成领导交办的其他工作任务。

人员岗位职责范文 篇12

1、负责日常费用类的报销及审核，编制会计分录;

2、财务处理及清查，核对;

3、负责发票的购买、开具，增值税、个税等税务申报;

4、编制资产负债表、利润表、现金流量表及其他公司内部报表;

5、负责固定资产、低值易耗品等资产的月度及年度盘点工作;

6、领导临时交办的其他工作。

人员岗位职责范文 篇13

1、参与公司创意策略的研讨和制定，负责品牌的平面设计;

2、负责公司公众号、网站推广的设计美化及创意性工作，可独立完成各类设计工作;

3、可根据公司策划思路和营销概念独立完成个案，充分理解创意意图并准确体现于创意设计中;

4、负责其他相关的宣传活动设计方面工作。

人员岗位职责范文 篇14

1、负责商务中心驻场客户的日常行政类服务(包括但不限于催收租金、收集客户资料、来访接待、环境维护等);

2、针对有工商注册、税务代理等需求的客户，配合财税部收集客户相关资料;

3、利用公司提供的资源途径：58同城、闲鱼、豆瓣、抖音等专业网站及新媒体渠道进行公司各类商业房源信息的发布，进行空置办公室的招租工作，无需外出，无需电销无需应酬，面对的客户皆为中小型企业老板，创业者。

人员岗位职责范文 篇15

1、负责公司税金统计、及时准确申报缴纳税金并进行税收分析;

2、与税务机关保持良好关系，处理税务问题;

3、了解公司经营情况，通过对公司经营数据分析，提出税务建议，规避涉税风险;

4、主动进行财会、税务资讯分析，提供及时、可靠的税务筹划建议;

5、协助开展税务自查、审计工作。

人员岗位职责范文 篇16

1、熟练掌握出纳账的记账原则和方法，建立健全现金、银行存款日记账其它账目，定期核对，做到账目清晰、手续完备、账账相符、账表相符、账实相符、目清月结、准确无误。

2、熟悉辖区内的单元户数面积，以及管理费、水、电气费等收费标准及计算办法。收缴各种管理费用并开具收据，做好收费用的统计，核算工作，做到及时，不重不漏。

3、监督物业管理费的收缴和运用，抓好各种应收款项的收取工作，核算长期拖欠不清的款项，督促经办人限期清理。

4、编制记账凭证，及时记账，及时编报各种会计报表，做到手续完备、内容真实、数字准确、账目清楚。

5、研究熟悉各项工商、财会及税务管理制度，运用法律、政策手段保护公司的合法权益。

人员岗位职责范文 篇17

一、严格遵守有关低保工作的各项规章制度。

二、保证低保金按月(季)足额兑现到低保对象手中。

三、按照动态管理的原则，每季度摸清、掌握低保对象的情况，实行动态管理。

四、不得擅自改变享受低保待遇范围和标准。

五、不借工作之便，弄虚作假，严防优亲厚友。

六、坚持公开、公正、公平、及时、便民的原则。

七、必须认真履行“三榜”公布制度，接受社会各界群众监督。

八、执行属地管理原则。